2015河南濮阳台前县招聘教师公告（11人）

首页>招教考试>招考公告>2015河南濮阳台前县招聘教师公告（11人）

2015河南濮阳台前县招聘教师公告（11人）

来源：时间：2015-08-05 08:42:00

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

一、招聘计划

　　台前县第一高级中学招聘教师11名：语文3名，英语3名，历史1名，地理1名，物理1名，化学1名，生物1名，均为全供事业编制，专业技术十三级岗位。其中，面向从我县入伍的普通高等院校本科及以上学历的退役士兵定向招聘教师2名。定向招聘岗位因报名人数未达到比例而递减或取消的名额，相应调整为面向社会招聘名额。

　　招聘岗位和数量，详见附件《台前县2015年公开招聘教师岗位一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者须同时具备下列条件:

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、全日制普通高等院校大学本科及以上学历;

　　3、具有高中教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科一致;

　　4、年龄在30周岁以下(1985年8月3日后出生);

　　5、身体健康，具备从事教育工作需的身体、素质等条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查以及曾被判刑、劳教或开除公职的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满以及正在接受纪律审查的;

　　3、违反国家人口和计划生育政策的;

　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　5、台前县教育局所属学校在编教师;

　　6、其他不符合报考条件的。

　　三、招聘程序　　
(一)发布招聘公告

　　招聘公告在濮阳市人力资源和社会保障局网站(admin.pyrsw.gov.cn)、台前县人民政府网站(admin.taiqian.gov.cn)、台前县电视台等新闻媒体上发布，同时在台前县政府综合办公楼、台前县行政服务中心大厅、台前县第一高级中学办公楼张贴公告。

　　(二)报名

　　报名时间：2015年8月12日至8月14日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：30)。

　　报名地点：台前县行政服务中心610办公室。

　　报名方式：采取现场报名、现场采集信息的方式进行，每人限报一个岗位，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证件及相关信息须保持一致。

　　报名费用：缴纳考务费30元。

　　报名材料：报考者持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份，《台前县2015年公开招聘教师报名表》一份。

　　在编在岗人员需提供所在单位和主管部门出具的同意报考的证明(加盖单位及主管部门公章)。

　　报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，须持以上证件材料及本人户口本、入伍通知书和退伍证原件及复印件1份。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于招聘全过程。报考人员提供的信息和证明材料须真实有效，凡发现有与招聘岗位要求的资格条件不符或者提供虚假信息、材料的，立即取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果均由考生本人承担。

　　报名人数与相应拟招聘岗位数的比例不低于3：1，不足3：1的，相应核减拟招聘岗位数，核减后仍达不到3：1的，经台前县事业单位公开招聘工作领导小组批准，该岗位不再进行招考，退还报名者所交的考试费用。(四)考试

　　准考证领取时间及地点：2015年8月17日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：30)，报考者持本人身份证和考务费收据到报名点领取准考证，过期不候。

　　笔试：笔试采取闭卷方式进行。科目为教育学、心理学、教育法规、教师职业道德及所报考岗位要求的学科知识。笔试满分为100分。具体时间及考试地点详见准考证。

　　服务期满两年且考核合格在岗的具有台前县户口或在台前县服务的“大学生村干部”、服务期满且具有《高校毕业生三支一扶服务证书》的“三支一扶”大学毕业生笔试成绩加10分。符合加分条件的大学生村干部、三支一扶大学毕业生，务于2015年8月12日08:30至8月14日18：30期间将户口本原件、复印件和县级以上党委组织部门出具的证明材料交至台前县行政服务中心610办公室，逾期不再受理。

　　面试：根据笔试成绩，按拟招聘岗位聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试时间、地点另行通知。

　　面试采取结构化面试的形式进行，主要考察报考者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等内容，面试满分为100分。面试工作由台前县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，面试方案及面试细则另行制定。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分按各招聘岗位聘用人数1：1的比例确定参加体检人员;体检按照申请认定教师资格的体检标准执行，费用由考生自理;因弃权或体检不合格出现的空岗，依次进行递补。

　　(六)考察

　　考察由人社部门、教育主管部门及用人单位按照有关规定组织实施。根据考试总成绩和体检结论，择优、等额确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，依次进行递补。

　　考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明。

　　(七)公示和聘用

　　根据考试总成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员公示7个工作日，公示公告在台前县政府综合办公楼、台前县行政服务中心大厅、台前县一高办公楼张贴，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。

　　新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。四、纪律与监督

　　本次招聘在规定时间内未按有关通知和要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚实守信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消其考试、聘用资格，且五年内不得参加台前县举办的事业单位公开招聘。