关键词： 招教考试

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)，结合我校工作需要，2015年面向社会公开招聘工作人员32名。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责、协调、组织实施。学校纪检部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

三、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;

4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、长沙师范学院校园网等网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：2015年6月29日至 2015 年6月31日。

2.报名方式：现场报名或网上报名。

现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写(一式二份)，同时请提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。

网上报名：请将填好的详细个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查)以邮件附件形式在规定报名时间内投递到学校人事处电子邮箱(cssfrsc@163.com)。邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+学位+职称+应聘部门及岗位。如：北京大学+发展心理学+张三+博士+教授+教育系专任教师。每个应聘者只能报考一个职位。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在长沙师范学院网站公示。所有人员在参加考试时须携带相关材料原件供核查。

(四)考试方法

1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消该岗位计划。应聘岗位要求为博士或具有硕士学位的副高及以上职称的不设置开考比例。

2.考试方式：

应聘学前教育研究所编辑和审计处审计岗位的采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩60%、面试占综合成绩40%)。

笔试：符合资格审查条件的编辑和审计岗位应聘人员，全部参加笔试，笔试主要内为应聘岗位专业知识。

面试：根据应聘同岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的专业知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

应聘教师岗位的采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中试讲占综合成绩60%、面试占综合成绩40%)。

试讲：符合资格审查条件的人员全部参加试讲，试讲以授课方式进行。

面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘者的专业知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

所有招聘岗位设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。

各环节考试成绩在长沙师范学院网站公布。

(五)体检与考察

根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级及以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察范围，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名情况依次替补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。按相关政策规定，被聘用人员享受学校同类人员同等待遇。优秀博士和教授可作为人才引进，具体参照《长沙师范学院高层次人才引进(特聘)管理暂行办法》执行。

咨询电话：0731-84036178、84036556(校人事处)

监督电话: 0731-84036995(校纪检监察室)

联系人：马老师、黄老师

原标题：2015年长沙师范学院公开招聘方案

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2015年长沙师范学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

长沙师范学院

2015年6月18日

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